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Para la selección de este tipo de pacientes en las unidades de CA se suele usar el Indice de Masa Corporal IMC que es Kg/m 2 Numerosos hospitales sólo seleccionan para CA a los pacientes con IMC inferior a 30 No hay ninguna evidencia de porqu se ha elegido este índice pero en muchas unidades se ha rebasado dicho límite hasta 34
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La toma de decisiones en condiciones de incertidumbre no sólo se caracteriza por el desconocimiento del resultado final al igual que con el riesgo sino tambin por la imposibilidad de asignar una probabilidad de distribución al resultado ya que esto tambin es la información subjetiva como la objetiva no está disponible Sin
— Matriz de selección de proveedores Hablemos de un mtodo de selección de proveedores Existen varios modelos en los cuales se pueden evaluar a los distintos candidatos Sin embargo el más completo es el Modelo de Carter tambin conocido como las 10 C Este modelo busca evaluar a los proveedores a travs de 10 criterios
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— Mtodos de selección de personal efectivos Los mtodos de selección de empleados son tcnicas y procesos que las empresas utilizan para evaluar y elegir a los candidatos más adecuados para un determinado puesto Estos mtodos pueden variar desde una simple entrevista hasta pruebas de habilidades y evaluaciones psicológicas
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4 — Para que el proceso de selección sea eficiente el reclutamiento debe ser en equipo y tener en cuenta las notas y la opinión de distintos profesionales 8 La decisión ¿etapa final del proceso de selección Y por fin llega la decisión definitiva del proceso de selección de personal Llegados a este punto es posible que el proceso de
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En el contexto de la Norma ISO 9001 2015 es crucial establecer criterios adecuados para elegir a los proveedores que cumplan con los estándares de calidad y contribuyan al xito de la empresa En este artículo exploraremos en detalle los criterios de selección de proveedores en el marco de la norma ISO 9001 2015 Cumplimiento Normativo
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Proceso de selección de tu equipo La selección de personal es el rpoceso que se sigue para la contratación de un empleado se evalúan las cualidades concominetos habilidades o experiencia Pasos para hacer un proceso de selección profesional son Tener el job description; Tener previstas fuentes de reclutamiento; Hacer una criba curricular
El reclutamiento se enfoca en atraer una amplia gama de candidatos potenciales para un puesto vacante Su objetivo principal es generar un pool de talentos diversificado y calificado que pueda ser evaluado más adelante Por otro lado la selección se centra en evaluar filtrar y elegir al candidato más adecuado para el puesto específico Este
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